社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。具体的是到参保地申请将归属地的社保转移到参保地。

否则会影响个人的保险待遇。因为每个人只能有一张社会保障卡，不能够同时在两个地方享受社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金 -包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。由于社保缴费目前属于地化管理，即在哪里缴费在哪里享受待遇。

但是很多公司由于分支机构比较多，比如公司总部在重庆的，工作地在宁夏，所以派到宁夏工作的员工，就在重庆缴纳五险一金，但是按照公司法和劳动合同法的规定，子公司如果属于独立法人的，与子公司签订劳动合同的，就只能在子公司所在地缴纳。

而不能在总部所在地缴纳。即使是同一个总公司范围内，如果工作地和缴纳得不一样的，还是会给本人带来很多麻烦。

公司缴的医保是因为你在所在市县医保局已经开户成功，所以就不会再显示公司参保地的。

新社保卡归属地和参保地不是同一个城市是有影响的，因为我国还未实现社保全国联网，社保卡不能全国通用，因此应该及时办理社保转移。

社会保障卡有地域限制，到另一个城市就业后，需要把社保转移到新城市，办理新的社会保障卡，社保未能实现全国联网、手续转移接续不畅，不仅影响投保积极性，反过来也成为阻碍劳动力自由流动的障碍。