试用期公司要给员工交五险一金吗
更新时间：2022-10-09 14:16:19阅读：36
试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
需要的，按照劳动合同法的规定，试用期需要包含在劳动合同里面，所以在试用期也是签订了劳动合同的，只要建立了劳动合同关系备案以后就需要依法为员工缴纳五险一金，如果不缴纳就是违法的，员工可以主张申请赔偿的。所以企业都会依法缴纳。
