不能

【养老保险】

缴费：企业和职工共同缴纳

领取：按月领取

领取条件：1. 累计缴费满15年才可以领取养老金；2.达到法定退休年龄；

如果没有缴费年限不足15年，即使达到了法定退休年龄也无法领取养老金，而且养老保险实行多缴多得制，也就是说你缴纳的钱越多，退休时领取的养老金也就越多。

【医疗保险】

缴费：企业和职工共同缴纳

缴费年限：缴费累计满足最低年限，如男性累计缴满25年、女性累计缴满20年达到法定退休年龄后不再缴纳，即可按照国家规定享受医疗保险待遇；

医疗保险在住院、门诊、买药等日常生活中都可以进行报销，对于“看病难”、“看病贵”普通一族来说，真的能省不少。

【失业保险】

缴费：企业和职工共同缴纳

领取条件：1.失业保险费缴满1年；2非因本人意愿中断就业；3.已办理失业登记，并有求职意向

领取额度：失业保险金的领取额度按照累计缴费时间来计，领取期限最长不超24个月。

所以并不是失业了就可以领取失业保险金，但平时还是要按时缴纳，以备不时之需。

【生育保险】

缴费：企业缴纳，个人是不需要出钱，但无论男女都需要缴

好处：生育保险可以报销因怀孕而花费的产检费、手术费、住院费等怀孕过程中的费用，对男性职工未就业的配偶来说，同样可以享受生育保险的待遇，所需资金从生育保险资金中支付。

因此，不管是男性，还是女性，生育保险还是可以带来不少好处的，而且这一笔笔算下来，都是不小的开销。

【工伤保险】

缴费：企业缴费

工伤保险对于每一位职工来说也是不可或缺的，缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿