我们知道，拥有视同缴费年限的人员，大多是机关事业单位人员，对于他们在养老金改革以前的工作，都是可以算作工龄，认定为视同缴费年限的。视同缴费年限的长短就会根据个人的人事档案来判定。现在突然通知视同缴费年限无效，那么说明你曾经在机关事业单位的工作就是不被认可的，也就是不能作为视同缴费年限来定。

那么，什么情况下，视同缴费年限是不会被认定的呢？

一是受到过开除公职处分，这种情况下以前的视同缴费年限是会被清零的，也就是说视同缴费年限不会被计算到你的养老保险缴费年限当中，这样就会导致你的实际缴费年限很短，无法满足最低15年的养老保险缴费年限要求，那么也就不能领取养老金了。

二是你主动离职，这种情况是属于你个人主动放弃公职及其待遇，那么视同缴费年限自然也就会被清零，因为你本来就没有缴纳养老保险，离职后也就不会再享受原工作期间的待遇。

此外，还有判刑等情况，也是会让视同缴费年限清零的。这些在办理退休的时候，我们自己需要注意。

现在你的退休金只是属于停发，并不是直接就取消了，这对于个人来说还是有一定的余地。那么，你需要尽快去确认原因，如果你不存在上述情况，比如说是因为档案资料不全，那么就需要去补齐档案资料，以此来证明自己的工作年限

如果确实核实自己不存在视同缴费年限，那么就需要按照实际缴费年限来，少了多少年就继续缴纳养老保险，直到达到15年的累计缴费年限要求，再办理退休手续，享受养老金待遇。

社保断缴对养老保险没有什么太大的影响，但是社保断缴后，有很多待遇享受资格将会被清零。比如说购房资格、生育保险连续缴纳年限、积分落户资格、职工医保报销资格。大家可以想象一下，如果有人正在为落户努力，因为断缴社保而造成没有办法落户，这样的话损失就大了，由此看来，如果没有特殊情况，最好不要出现社保断缴的情况，不然就亏大了。

1.医保卡里的钱离职不会清零，持卡人可以根据自己的需求使用。

2.只不过换单位的话，医保将会面临断缴和转移的情况，如果换单位之后没有缴纳社保，那么最好是以灵活就业或者是城乡居民医保的方式缴纳医保，不然断交超过三个月，需要缴满一定月数才能再次使用。

3.跨市换工作，医保需要转移，如果新工作不在本市而是跨市了，医保就需要转移。

1假的！不论是医保还是养老，咱们交的钱和缴纳年限都是可以累计的，不存在清零和作废！

如果想查自己原来的社保缴费记录也很简单：打开 支付宝 或者微信、找到 “社保服务”、绑定自己的信息就可以看到啦。

2公司不交社保，多给发工资更好！

如果公司跟你说，不交社保，每个月给你多发一两千的工资，千万千万不要答应社保交满15年就不用交了！