可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。

此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

不可以报销。

保胎住院，男方的生育险是不可以报销的。

但是这得看地方吧，有些地方是可以是使用男方的医保，有些地方是不可以的，大多数地方不可以，咨询社保局，社保局也不知道为什么不可以，直说不可以，而且说男方的交医保就当为女性做福利。

可以报销，首先生育保险费应该是单位缴纳的，职工个人不用缴纳。 如果你老婆没单位那么可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。　 生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。 　　

申领生育保险待遇需提交下列材料： 　　(一)人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明; 　(二)本人的身份证; 　　(三)医疗机构出具的生育医学证明; 　　(四)是失业妇女的，提交经失业保险经办机构审核的失业证; 　　(五)男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明; 　　(六)受委托代为申领的，提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证; 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15日内，对职工享受生育津贴、一次性生育补助金的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并予以一次性计发;对不符合条件的，应当书面告知申请人。