1、养老保险：

个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。

2、医疗保险：

医疗保险不仅能报销门诊和住院费用，还能在医保定点药店买药(非处方药物)。如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。

②住院超过起付线的部分需要自付

③选择的医疗机构只有公立定点医院，没有私人没有国外

④医保停止缴费3个月后不能享受医保报销的待遇，再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享受住院报销等医保待遇

⑤参保人员如果需要离开参保城市，那么他必须先将医保卡停保，凭借停保证明才可以提取账户里的钱，但是如果已经在其他城市参保了，就要通过转账的形式将停保的医保考内的钱转入新账号。

3、工伤保险：

这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。

如果你在上下班的路上出了什么事故，如果是工伤，医药费可以不用自己掏，但要能证明清楚才行，很多人出了事故没有保存相关证据，后来就只能自己承担医药费了。

4、失业保险：

关于失业保险大家的理解可能有一定的误区，辞职没有收入，想要靠失业金来解救自己?那你就错了!

失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上;第二，公司提出解除劳动合同的也就是说并非因本人意愿中断就业的;第三，已经进行失业登记并有求职要求。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。

5、生育保险：

生育保险不需要个人缴纳，在上海缴满12个月，在北京缴满10个月(每个地区有所不同)就可享受生育待遇，包括生育津贴和报销。如果准妈妈没有买生育险，那么准爸爸的生育险账户也可以报销生育费用的哦。

6、公积金

公积金你个人交多少，公司也要交多少，等你退休后事拿双倍的钱的，很合算的。可以用来买房子，装修房子都可以。

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

五险一金是员工的一种福利，对员工是非常有用的。社会养老保险交满15年，员工退休时就可以按月领取退休金。

社会医保可以为员工减轻就医的负担，他报销至少60%以上的医药费。

失业保险可以在员工失业找工作期间，提供一份生活来源。

住房公积金可以为员工购房时提供一个低息贷款。

五险一金的十大好处：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。