退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

1、离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资。

2、副食品价格补贴：自1979年11月1日起，每人每月5元。

3、工资结构调整：自1988年10月1日起，每人每月军职40元、师职35元、团职以下30元。

4、生活补贴：自1989年10月1日起，每人每月23元。

5、两步调资：自1989年10月1日起，每人每月正军16元、副军15元、正师14元、副师13元、团职12元、正营11元、副营以下10元。

6、粮油调价补偿：自1991年5月1日起，每人每月10元。

基本退休费包括统筹养老金和个人帐户养老金。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

基础养老金的高低与自己所交保险费的多少有关，为了老了有足够的生活费，提倡个人依据自己的实际情况尽量交高档次的保费。