个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。

建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。

单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可以申请失业保险金。还有工伤可以申报。（但是如果找公司挂靠社保，这就要和公司协商）。

个人上的保险：有养老，医疗，生育。失业后，不能申请失业保险金。（因为没有缴纳失业保险）。只能在户口所在地办理个人名义缴纳的社保，带上身份证与户口本到社区（或街道）办理。

灵活就业人员社保只是需要缴纳医疗保险费和养老保险费。单位缴纳的是五险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。后三种保险按照规定灵活就业人员是交不上的，所以我说灵活就业人员的社保缴纳和单位缴纳城镇职工社保是没有办法一样的。

个人社保缴纳和单位不一样，第一基数不一样，单位社保缴费基数是上一年的平局工资，而个人缴费是按照上年的社平工资分不同档来选择，从60%到300%，自由选择不同档。

第二，缴费比例不同，单位社保个人缴费8%，个人社保全部自己承担，缴费比例是20%。

个人社保缴纳和单位缴纳不一样。

1：个人所能购买的保险种类与单位缴纳的不同，单位如果正常缴纳保险都是会缴纳上文所说的五险。而如果以自由人的身份缴纳保险一般来说是没有资格购买失业、工伤和生育险的，只能购买养老保险和医疗保险。

相比较的话单位缴纳能够让我们享受到更多的保障。

2：缴纳的钱数不同

个人缴纳和单位缴纳所需要向保险公司缴纳的保险个人社保金额是不同的。

个人社保不管怎么缴纳都不可能和单位一样。

单位为员工缴纳的是五险，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。如果个人参保，那就只能按照灵活就业或者城乡居民社保参保。这两种方式参保只能购买医疗保险和养老保险两个险种。不能购买失业工伤和生育险。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。