确切的说，应该是缴费的比例，国家规定公司需要给工作人员缴纳五险，五险是:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。由于工伤保险和生育保险全部由公司缴纳，所以个人仅缴纳剩余三险。                                      

      具体交多少是由缴费基数决定的，缴费基数每个城市都会给一个范围，不能低于最低缴费基数，也不能高过最高缴费基数，特别好的公司才会以实际工资水平作为缴费基数，大部分单位都会选择较低的缴费基数。缴费比例是国家有规定的，大家都一样。养老保险:单位24%, 个人8%. 医疗保险:单位9%, 个人2%。失业保险:单位2%,个人1%。也就是个人需要交缴费基数的11%。

      但是有的单位养老保险缴费基数和其他缴费基数会不同，所以，每个单位的情况也会不同。

这个问题和两个因素有关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数乘以缴费比例就是缴费额。缴费基数是根据职工上年度工资总额的平均数确定的，当它大于上年度社平工资的60%时，以自己的平均工资数为缴费基数，如果小于上年度社平工资的60%时，以上年度社平工资的60%为缴费比例。个人缴费比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%。

不是你想交多少钱的问题，而是企业为你定的是什么基数。是60％，还是300％，因为企业还要拿出钱来为你个人缴纳同样比例的费用。当然，你要是自己挂靠在人家单位上，那就取决于你自己的选择了。因为所有缴纳的费用完全是由你个人承担的。

根据地区情况，一个月大概需要300—1000元左右。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

单位职工身份缴纳社保：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

全国各省不一样，要看企业是按照多少缴费基数缴费，个人缴费缴费基数*8%就是你个人要交的钱数。