个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。

但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。

养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

1、包括。

2、机关、事业、企业等单位人员从参工起都应逐步建立个人档案。档案包括职工履历表，审批表，政审材料，体检表等材料。按照养老保险法和医保条例规定，从参工当月起，由单位和个人按规定分别缴纳养老保险和医疗保险，至致退休时间。这些缴费记录材料关系到职工退休后生活和医疗保障问题，有关单位必须妥善保管作为退休档案一并保存。

养老和医疗不属于人事档案管理范畴，因此个人档案中不包括这两项内容。

个人档案记载是从“高中毕业生登记表”开始的，至“退休审批表”结束。

也就是说人事档案反映的是成年后上大学到参加工作这段时间的情况，退休后档案也就封存了，没有特殊情况（例如:外调）基本不用，被归类到退休人员集中管理。