买了五险之后被裁会补偿好多
更新时间：2022-09-25 23:05:37阅读：61
按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的，按一年支付，不满半年的按半年支付。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
按劳动合同法规定获得经济补偿金，按失业保险规定领取失业补助。
社保缴纳人因非夲人意愿被动失业的，可以到当地劳动就业部门登记失业，并办理失业补助领取手续。
企业因各种原因提前与员工解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知员工，并依法支付员工一年企业工龄一个月工资的经济补偿金，所以当事人可以依法获得相应的经济补偿金和领取相应的失业补助。
