按照社保法的规定，我国办理退休的条件有两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险缴最低要达到15年，这两个条件必须同时满足才能顺利办理退休。

由于你今年已经52岁，如果按照逐年缴费达到15年，已经67岁，比正常的退休年龄要晚了7年，如果你能承受这种结果，我认为还是有用的，毕竟你52岁才参保，所以这个结果是需要考虑的。按照国家人社部（2016）132号文件，灵活就业人员不能通过补缴额方式来增加缴费年限，以达到提前办理退休的目的。

所以职工养老保险只能逐年缴费，到60周岁时，你缴费年限只能达到8年，才可以在达到法定的退休年龄，养老保险继续缴费5年以后仍不足15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，但是你并不具备这个条件。

52岁才开始缴纳社保，如果你属于单位的在岗职工，这个是必须要缴纳的，只要没有达到法定的退休年龄，用人单位都必须要为你缴纳社保，这是用人单位的法定责任和义务。如果由用人单位来缴纳社保，这个当然还是有用的。

由单位来缴纳社保，单位缴费部分是大头，个人缴费比例非常小，抛开养老保险不说，医疗保险这一块的用处是比较大，毕竟已经52岁了，生病住院的几率比较高的，所以医疗保险对你用处是非常大的。

养老保险由于是单位缴费，如果你能在单位工作到60岁也只有8年的缴费年限，今后回到老家可以转回老家城乡居民养老保险，通过补缴以后可以按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续。单位缴费8年的缴费年限可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，个人账户资金可以转入城乡居民养老保险的个人账户。

合并计算养老金待遇，从这个方面来分析，当然是比较有用的；如果不想转入城乡居民养老保险，到了60岁可以退保，退保单位缴费部分不能退，但是自己缴纳的部分是完全可以退的，除了本金以外还要赚取资金利息。

应该有用，不过去上班一般50岁以上都不帮买社保了，除非是自己买，但是自己买又不划算，费用太高，而且还要自己交15年，是很大的费用，个人觉得老板不买50岁以上的人买社保有些不通情达理，如果之前买有了社保应该会给接着交吧！希望这个问题国家能解决

有用。缴纳社保永远比不缴纳社保好。社保是目前.劳动者最好的保障。劳动者在职业生涯中可能遇到的各种风险，社保的险种都有涵盖，特别是医疗，工伤，失业等险种，实用，及时，是伴随着劳动者最好的保护神。

当事人已经五十二周岁，社保的保护作用尤为重要。即便到退休年龄没有交满十五年最低缴费年限，但可以申请按灵活就业人员补缴社保至十五年止。所以当事人应该缴纳社保。

不可以，社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

52周岁的年龄确实是比较大了，因为就算是作为男性，距离正常的法定退休年龄60周岁，仅仅不过只有8年的时间，而累积养老保险的缴费年限，按照8年的交费是不可以直接来办理退休的，无外乎你就算按照灵活就业的方式来参保缴费，那么将来一定面临的问题就是延迟退休。

52岁开始买社保也有用，只有满60岁的人不可以买社保，你这年龄段正好，买社保不仅能给本人带来的实惠，也能为社会多做贡献，老有所养 ，老有所依，不是光喊口号，那是要付出行动的，国家已经越来越强大，老年人的生活越来越有保障，这就是富强的国家带来的好处。

52岁才开始买社保，没有什么意义了。因为买社保一般都要最低要交满15年。你交满15年后，已经是67岁了。67岁后才能领养老。大约也要两个十年才能回本。人的寿命是无常的，意外和明天也不懂哪个来前面。所以按时间来算的话。67岁后才能领退休金的话，最好就是不要买了。

肯定比没有买的有用，到有关街道和社会保障部门，补交一笔钱，按照社会平均工资自己选择一档基数，与其签订个补交养老协议，工龄可以计算到15-20年以上最好 ，到了法定年龄即可拿退休工资了，最关键的保证是有医保卡了，看病是很重要的，人过五十岁后，会断崖式衰老和开始各种各样的毛病

52岁开始左买社保有用吗？

这样可能到退休年龄也能拿到退休全的，这样开的退休金也少，这样交的退休金，可没有工龄工资，没有工龄工资退休工资就少多了，要想退休工资多开点，就的在年青时就要交社保，这样退休工资就开的少，问题是52岁年龄也交不了多少年了，60就能退休了你还能交几年

52岁开始买社保，不赞同，67岁才能开始领养老金，划不来