产假是按照国家规定还是公司合同来
更新时间：2022-09-25 12:16:10阅读：108
产假一般是按国家规定休产假。
产假是法律规定，是指女性职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个月半，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；没有参加生育保险的，由用人单位承担。
非常严肃的讲，公司的合同不能违法国家法律或规定，公司的一切活动都要遵纪守法，不能超越法律。
目前，女职工的产假天数是以职工所在的省一级政府的规定为准，可以参考劳动合同法，女职工保护条例等，法律都有明确的规定，所以说，产假天数和产假待遇都要按照国家的规定来执行，企业违法，员工可以依法维权。
