在原单位不办离职，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。

1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳。

2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续。

3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可。

4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要在前一单位办理转出手续后，后一单位再进行缴纳。

不办离职，五险能在其他单位缴纳吗？

这个问题答案是不可能。不办离职，你就不能与其他单位签订劳动合同，不签订劳动合同其他单位就不能给你缴纳社保。人不能脚踏两只船，工作也一样的，既然你不办理离职，就在原单位好好工作，原单位就会给你缴纳社保。

不可以。你在哪个单位工作，和哪个单位签订的劳动合同关系，那你的社保就必须在这家单位做代扣代缴，不可以由其他单位来缴纳。所以不存在人在一家单位上班，社保在另外一家缴纳的，全国的社保管理都是这样的，谁都不可以这样。

不办离职，五险也可以在其他单位缴纳。现在很多企业在用工时都不给该员工缴纳社保，这是为了降低企业用工成本。很多员工为了自己将来退休时，能够多领一些退休金，他们常常把自己的一些职业证书挂到其他单位，然后由其他单位负责给他缴纳社会保险。

不办理离职，那么五险是不能在其他单位交的。首先你办理离职，原来单位是不会将你的五险进行转移的，只能暂停在原来单位，而原单位也会将一些离职前的费用进行清算，只有清算清楚以后才可以将保险进行转移。所以想离职就要来单位办理手续。