养老保险计发基数和缴费基数区别

1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元；缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元

在职人员一个月最少交3632*8%=290元；灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元

2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。

基础养老金计算公式：（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%

过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。

采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化：

基础养老金计算公式：（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。

同样缴费档次情况下，基数养老金退休待遇有不同：

1、采用全省口径在岗职工平均工资计算

基础养老金计：（6053+6053*0.6）÷2*15*1%=726.36元

2、采用养老金计发基数

基础养老金计：（6914+6914*0.6）÷2*15*1%=829.68元

通过日常观察发现：

采用养老金计发基数，通常高于在岗职工平均工资，退休待遇相对要高一点，所以养老金计发基数对即将退休的人而言至关重要