4500扣除五险还剩多少

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

4500扣除五险还剩多少,第1张

如果你是工伤，伤残鉴定也做了，如果你没有跟单位解除劳动合同，那么单位就要一直给你交着五险一金，这五险一金里面就包括养老保险和医疗保险，生育险，失业险工伤保险，如果因你受伤在家没有上班单位停满了你的养老保险，先和单位商量，如果商量无果的情况下

安全生产责任保险是近年来，国家对生产经营企业单位提出需要为对从事高危职业人员购买的商业保险。安全生产责任险的缴费标准是：企业年产值（销售额）乘以费率在乘以浮动因子，费率是按照生产经营企业单位的行业属性、规模大小、风险程度、安全生产标准化达标

一般都是可以报销的。一般需要根据您当时买的保险类型来定。如果在投保范围内您是可以报销的。如果已经购买，你可以直接电话您之前买报销的业务员，他会进一步评估。如果能报销，他会向您要求提供就医的相关资料。购买商业医疗保险后，一旦出现理赔的情况，

这是两个完全不同的险种，医保仅仅是保障你患病住院时的一种保险，一般可以报销医药费用百分之八十左右。而社保是为你以后的养老提前作的一个积累，交的越早，退休时养老金越高。当然在校期间应该不存在强制缴纳社保，只能是根据你自己的经济状况选择交还是不

如果你有单位，单位只交社保不交公积金，把应交的部分作为奖金发了。从风险上来说没有风险，不交公积金可能单位经济条件不好，一个是扣公积金再加上单位的，个人看起来工资就显得少了，实际上收入一点不少都存到公积金个人账里了。单位不交就不同了，原工资没

受伤后，只有伤残津贴，但单位没买养老保险只买工伤保险，会怎样