个人交的部分没有浪费，企业交的部分不能取出。交了二年社保最好是续缴下去。即便失业了，也可以申请按灵活就业人员的身份续缴。何况现在找份新的工作也不是难事。社保五险是劳动者最好的保障体系，中断不缴有些可惜，作为劳动者遇到各种风险的可能性都有，有了社保就有了靠山，至少会有基础的保障。所以当事人尽量不要中断缴纳。

上班时交的五险如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了。

五险断交或后期不交，影响还是比较大的，其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年方可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。

五险缴纳两年不交了是浪费了。五险是包括养老，医疗，工伤，生育，失业。按照国家规定养老是需要缴纳满15年，在退休的时候可以每月由国家发放退休工资。医疗每年缴纳，可以享受住院医疗。所以五险如果有条件是可以缴纳到退休，对于个人来说，退休有了保证。

浪费啊，如果在单位工作五险缴纳了两年，那离职以后，可以转为灵活就业人员当时继续缴纳养老和医疗保险，这两个保险是根据累计缴费年限计算的，所以，继续缴纳，退休以后就可以按月领取养老金了，而且缴纳的年限越长，领到的退休金就越多。

交五险连年是不会浪费的。这两年五险如果在过几年在上五险还能把这两年的和现在的累计起来。如果以后就不上五险了，可以找单位在把个人那部分做个清算。还可以把这两年五险转到居民养老保险里，等到我们退休时可以比别人多领一些养老金。

不浪费。五险就算你交了两年就不交了，你的账户、账户余额、缴纳年限都是有记录且保留的，不会清零，你之后有机会再续交就可以，五险是实行累计缴费年限的，只要年限够了就可以享受相关待遇。就算之后换了城市工作，你也可以把五险转移过去，但是一般只能转养老、医疗和失业。