社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴。

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督

由你的缴纳基数确定。

由于你未提供你的缴纳基数，所以无法确定五险一金有多少，一般情况下，单位和个人按相应的比例缴纳，具体如下:

养老保险:单位缴纳16%，个人缴纳8%。

医疗保险:单位缴纳7%，个人缴纳2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5。

生育保险:单位0.8%，个人不交。

工伤保险:单位0.2%-1.9%，个人不交。

公积金:单位和个人5%-12%。

希望我的回答对你有帮助。

五险一金的计算公式如下：

养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

失业保险：单位1%，个人0.2%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

扩展资料：

五险一金缴纳注意事项

1、如果你是多地缴存养老保险，但没有一个地方超过十年，要回户口地领。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。

2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分。

3、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%要上交给国家，另外医疗保险中断3个月以上会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。